游泳池主任岗位职责
1 、负责游泳池各类报表的收发、登记、崔办、打印、存档等工作。
2 、负责各类办公、劳防、清洁卫生、和生活用品的申领、保管、发放及登记、核查等工作。
3 、负责游泳池全体工作人员的考勤及工资审核及发放工作。
4 、在上级监管部门对游泳池进行各项监督、检查时，积极予以配合，并做好各项协调工作。
5 、协调与物业各部门之间的工作关系，积极做好后勤服务工作。
6 、负责指导、推行公司统一的管理模式，实现标准化服务和管理。
7 、负责游泳池全体工作人员的奖惩考核，关心全体工作人员的思想生活和学习。
8 、负责对救生组、前台票务及游泳物品销售工作的评估和监督。
9 、负责安全开放、卫生清洁等工作的检查、监督和把关。
10、做好每天的游泳池工作记录，并检查各岗位的日工作记录情况。
11、发生重大溺水事故后，配合救生组长组织就地抢救，指挥、协调各岗位做好抢救工作。
12、对突发事件，如雷雨暴风天气、游泳池停电或设备故障引起水质混浊等情况，作出迅速处理。
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甲方名称：
地 址：
乙方姓名：
性 别：
出生年月：
文化程度：
现 地 址：
身份证号：
乙方因为在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业机密。为了明确乙方对甲方的保密义务，依据国家有关法律、法规，经平等协商，甲乙双方一致同意达成如下协议：
一、乙方承诺：
乙方在进入甲方之前，对所有以前的工作单位或任何第三方均未承担（或不再承担）任何竞业禁止义务。因而乙方在甲方工作期间对任何知识的使用，均与任何第三方无关；乙方承担甲方交付的工作，均不会侵犯第三方的商业秘密。如乙方所述不实，由乙方自行承担责任。
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GB 9667-1996
批准日期 1996-01-01 实施日期 1996-01-01
游泳场所卫生标准
中华人民共和国国家标准GB 9667─1996
代替 GB 9667─88
Hygienic standard for swimming place
本标准规定了室内外游泳场所的水质和游泳馆的空气质量等标准值及其卫生要求。
本标准适用于一切人工和天然游泳场所。
GB 3097 海水水质标准
TJ 36 工业企业设计卫生标准
3.1 标准值
3.1.1 人工游泳池水质卫生标准值(表1)
Add comment 二月 13th, 2008
刚刚过去的春节假期，不少上班族又在加班中迎来了新的一年。劳动法专家提醒，按照劳动和社会保障部最新颁布的薪酬计算方法，与往年相比，今年起，春节、五一等法定节假日和周六日双休日的加班费将略有下降。
按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的 20.92天改为21.75天。北京市劳动和社会保障法学会会长姜俊禄表示，国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法，厘清了“制度工作日”(365 -52×2-11)和“制度计薪日”(365-52×2)两个概念，原来每月都是20.92天，现在则分别为20.83天和21.75天。
姜俊禄分析说，“制度工作日”主要用于工时管理，是判断超时加班的标准；“制度计薪日”则直接用于日工资、加班工资计算等方面。调整后，加班工 资基数等于月薪除以21.75天，比原来除以20.92略有降低，因此，今年起春节等法定节假日和周六日休息日加班，加班费将有所减少。“但按照这个方 法，今后无论法定节假日增加到多少天，加班费都不会有什么变化。因为法定节假日已纳入计薪体系，用人单位应当依法支付工资。”
姜俊禄强调，计算加班费时，劳动者的“月薪”应按照劳动合同约定的工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假 期间工资标准确定。以上两种均未约定的，则应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。“也就是前12个月，以薪金形式实际发到手的劳动所得总额的月平均 数。”
“原来的20.92天现在应更新为21.75天。”市劳动和社会保障局相关负责人昨天向记者确认，北京市现有的工资支付办法已随着劳动部的新规自动“新法代替旧法”，因此暂不会进行新的修改。
实例分析
按照目前北京市职工月平均工资3008元计算，如果某劳动者今年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每 天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为3008÷21.75×200%= 276.6元。今年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元，而调整前应为2444.5元，降低了3.8%左右。
来源：北京晨报
Add comment 二月 13th, 2008
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