奥运开幕式上惊出“Windows经典蓝屏”
我们已经知道,鸟巢的灯光和投影显示系统使用了上百台Windows XP Embedded系统的服务器产品,而在开幕式主火炬点火的关键时刻,其中一台投影服务器正巧出现了蓝屏。如果之前的照片还不足以显出此次蓝屏的尴尬程度 的话,下面这张照片应该可以给你一个更清楚的认识。
没有错,正当李宁在空中跑道大步迈进的时候,蓝屏就在他的身旁。不知道比尔盖茨在现场 看到这情景有何感想?
Add comment 八月 14th, 2008
我们已经知道,鸟巢的灯光和投影显示系统使用了上百台Windows XP Embedded系统的服务器产品,而在开幕式主火炬点火的关键时刻,其中一台投影服务器正巧出现了蓝屏。如果之前的照片还不足以显出此次蓝屏的尴尬程度 的话,下面这张照片应该可以给你一个更清楚的认识。
没有错,正当李宁在空中跑道大步迈进的时候,蓝屏就在他的身旁。不知道比尔盖茨在现场 看到这情景有何感想?
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近年来,北京等地二手房市场成交日趋活跃。那么,购房者在选购二手房时应注意哪些事项呢?京城著名房屋中介公司“我爱我家”专家日前为此提出了购房六原则。 第一,地理位置是关键。地段好坏,决定房屋未来的升值潜力。购买二手房用于纯居住的人群,可以尽量选择那些离车站、地铁较近,周边商业 氛围较完善的区域买房,这样上、下班较便利,而且买菜、购物等也会十分方便。购买二手房长期投资的客户人群,最好选择在商圈成熟、地段较好、交通便利的区 域买房,因为随着商圈的不断成熟,其二手房价值也会充分体现出来。如果房屋业主以租代售的话,其投资回报收益也将较为可观。
第二,房屋质量看周详。房屋质量是买房时十分重要的一个考核因素。目前,北京的二手房市场以上世纪80年代的房屋居多,由于年代建成较 久,使用时间较长,因此可能存在管线老化或走线不合理、墙体爆裂或脱皮明显、天花板经常渗水、防水防火性能较差等状况,购房者应注意这些因素。
第三,户型面积要选好。上世纪80年代期间的二手房普遍户型面积较小,且通风采光也有其局限性,而上世纪90年代以后建成的房屋户型开 始逐渐合理化。因此,购房者要考虑自己更看中哪一方面,首次置业者可以选择那些户型小、总价相对较低的二手房,白领、上班族则可以购买那些户型相对较宽敞 的二手房。
第四,房屋产权验仔细。二手房交易过程中经常出现因产权不清导致的纠纷,因此了解清楚房屋产权状况十分重要。首先,弄清楚产权证上的房 主与卖房人是否为同一个人,并要求卖方提供合法证件,包括产权证书、身份证件、资格证件以及其他证件。其次,确认产权证所标注的面积与实际面积是否相符, 向有关房产管理部门查验所购房屋产权来源与其合法性。再次,确认产权的完整性,查验房屋有无债务负担,有无房产抵押,包括私下抵押、共有人等。
第五,物业杂费看真切。算算居住费用水、电、气的价格,并了解这些费用如何收取,是上门代收,还是自己去缴。看看所购买房屋的物业管理 费收取标准是多少;小区是否封闭,保安人员的数量和责任心如何;小区绿化工作如何;了解物业管理公司提供哪些服务。自驾车族还要查看其车位的费用。如果购 买的是高层塔楼,还需观察电梯的品牌、速度及管理方式以及如何收费等。
第六,邻里是否很和睦。邻里之间是否和睦,关系到购房者日后的居住生活状态。购房者可通过衣着和生活规律判断小区居民的社会层次,拜访 楼上、楼下、左右的邻居,了解他们在此居住是否顺心。这样,既能提前与邻里日后相处打好基础,也可知晓整体居住氛围与自身需求是否相符。
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根据中国物业管理协会近期组织的行业生存状况调查,物业管理行业近年来行业平均利润率出现下降趋势。调查统计显示,全国接受调查的4600家企业中, 仅有40.07%的企业盈利,平均盈利额81.28万元/年;有40.76%的企业亏损,平均亏损额为37.22万元/年;另有20%左右的企业持平或未 予披露。 据中国物业管理协会有关人士介绍,由于物业管理成本不断追高,物业服务费价格不涨反降,劳动力成本提高等原因,造成物业管理行业利润率明显下降,物业管理行业面临较大的生存压力。
最近一段时间,部分城市接连出现一些物业服务企业退出在管项目的情况。据了解,企业退出的大都是已售公房、老旧住宅区及拆迁还建小区。 由于已售公房小区当初确定的收费标准过低,拆迁户小区普遍存在服务费收缴率低等问题,致使收不抵支一直困扰物业企业。近两年人工和材料成本大幅度增加,而 管理费标准却未能同步增长,一些企业难以为继,选择退出以减少亏损。
其次,企业用工问题愈见紧张。以深圳市为例,目前居高不下的用工成本、愈演愈烈的用工荒,再加上物业服务费收入的政策性下降,使得物业 服务企业陷入工资水平低和员工流失率高的恶性循环中。有的企业秩序维护员常年流动不断,时有青黄不接,难以完成小区秩序维护任务,给小区秩序维护带来隐 患。
第三,专业人员短缺日益严重,操作人员流失问题凸显。近年来,由于物业管理规模迅速扩大,加上行业从业人员的工资待遇低、工作强度高、 工作压力大,许多从业人员选择了离开,转行到其他条件相对好的行业,致使专业人员供求关系严重失衡。这种状况先是从高层管理人员开始,逐渐蔓延到基层从事 操作的员工,维修人员和秩序维护员的短缺和高流动性问题已经凸显。
针对物业管理行业存在的问题,业内人士提出,对于物业服务企业退出在管项目的问题,应建立困难群体住区的管理保障机制。物业服务企业退 出的大都是低收入群体较集中的老旧住宅区及拆迁还建小区,有关部门应抓紧研究解决对策:比如政府给予适当的财政补贴或减免物业管理税费,建立业主自管的机 制等。要着眼于建立质价相符的物业管理收费机制,引导企业按照合同约定提供质价相符的服务,引导业主树立质价相符的物业管理消费意识。
其次,物业管理行业应实行全员劳动合同制,使劳动用工制度更加合法规范。充分挖掘无固定期限劳动合同的激励作用,通过与长期服务企业的 员工签订无固定期限劳动合同,主动赋予员工对企业的归宿感,增强企业的凝聚力,激发员工对企业的责任心和奉献精神,实现劳资关系的和谐稳固。
同时,挖潜节流创新经营,改善行业生存状态。物业服务企业应尽量做小企业的内部成本,比如通过专业化分包式,在严格监管的前提下,将清 洁卫生、环境绿化、电梯维保等专项服务分包给相应的专业化队伍,既可以减少操作层的员工人数,降低劳动力成本,也可以避免直接雇佣带来的劳资纠纷和用工难 问题。
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